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Achtsamkeit als Voraussetzung gelingender Mitarbeiterführung in kritischen Mitarbeitergesprächen: eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Achtsamkeit, Gesprächskompetenz und Beanspruchungserleben im Kontext von Führungsaufgaben

vorgelegt von Dipl.-Psych. Klaus-Peter Arentz
Wuppertal, 23. Januar 2020
Online Monograph, Academic Publication, Electronic Resource - 1 Online-Ressource (XV, 281 Blätter) : Illustrationen, Diagramme

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Achtsamkeit als Voraussetzung gelingender Mitarbeiterführung in kritischen Mitarbeitergesprächen: eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Achtsamkeit, Gesprächskompetenz und Beanspruchungserleben im Kontext von Führungsaufgaben
Statement of Responsibility: vorgelegt von Dipl.-Psych. Klaus-Peter Arentz
Author / Contributor: Arentz, Klaus-Peter
Corporate body: Bergische Universität Wuppertal
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Related work:
Publication: Wuppertal, 23. Januar 2020
Media Type: Monograph, Academic Publication
Carrier Type: Electronic Resource
Pagination: 1 Online-Ressource (XV, 281 Blätter) : Illustrationen, Diagramme
DOI: 10.25926/2q50-d755
Additional details:
  • Online-Ressource [Kann nicht per Fernleihe bestellt werden!]
  • Erscheinungsdatum auf dem Cover: 2019
  • Dissertation, Bergische Universität Wuppertal, 23. Januar 2020
  • Lokale Notationen: HWJ
  • Fächer: Psychologie
  • hbz Verbund-ID: HT020462619

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