Organisationsentwicklung und Serious Games: die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen

Claudia Müller-Kreiner

Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2017

Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource - 277 Seiten : Illustrationen

Titel:	Organisationsentwicklung und Serious Games: die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen
Verantwortlichkeitsangabe:	Claudia Müller-Kreiner
Autor/in / Beteiligte Person:	Müller-Kreiner, Claudia (1984-)
Körperschaft:	Verlag Julius Klinkhardt
Link:	Inhaltsverzeichnis
Verwandtes Werk:	Klinkhardt forschung
Veröffentlichung:	Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2017
Medientyp:	Monographie, Hochschulschrift
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	277 Seiten : Illustrationen
ISBN:	9783781521803 Broschur : EUR 46.00 (DE), EUR 47.30 (AT)
Schlagwort:	Organisationsentwicklung Serious game Lernspiel Innerbetriebliche Kooperation
Sonstiges:	Gesamttitelangabe: Klinkhardt forschung Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2017 Lokale Notationen: IBUA; IES Fächer: Pädagogik hbz Verbund-ID: HT019354898

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