Cultural divides: understanding and overcoming group conflict

Russell Sage Foundation. Deborah A. Prentice ..., ed

New York: Russell Sage Foundation, 1999

Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource - XVI, 507 S. : graph. Darst.

Titel:	Cultural divides: understanding and overcoming group conflict
Verantwortlichkeitsangabe:	Russell Sage Foundation. Deborah A. Prentice ..., ed
Autor/in / Beteiligte Person:	Prentice, Deborah A.
Körperschaft:	Russell Sage Foundation
Link:	Inhaltsverzeichnis
Veröffentlichung:	New York: Russell Sage Foundation, 1999
Medientyp:	Aufsatzsammlung, Sammelwerk
Datenträgertyp:	Gedruckte Ressource
Umfang:	XVI, 507 S. : graph. Darst.
ISBN:	0871546906
Schlagwort:	USA Rassenkonflikt Kulturpsychologie Minderheitenfrage
Sonstiges:	Lokale Notationen: HUN; OCB; OCK; OER; OAT Fächer: Psychologie; Sozialwissenschaften / Soziologie RVK: CV 7500 Kultur und Gesellschaft, Kulturvergleichende Psychologie, Massenpsychologie; MS 3530 Rassismus; MR 6800 Kultur und Persönlichkeit (auch Sozial-, Nationalcharakter) hbz Verbund-ID: HT010730002

Klicken Sie ein Format an und speichern Sie dann die Daten oder geben Sie eine Empfänger-Adresse ein und lassen Sie sich per Email zusenden.

BibTeX Citavi, JabRef, u.a.
(Literaturverwaltung)

PDF kein Volltext!
(Merkzettel, Notizen)

RIS Endnote, Citavi u.a.
(Literaturverwaltung)

MODS
(XML zur Weiterverarbeitung)

oder

Wählen Sie das für Sie passende Zitationsformat und kopieren Sie es dann in die Zwischenablage, lassen es sich per Mail zusenden oder speichern es als PDF-Datei.

Gewünschter Zitations-Stil:

oder

Bitte prüfen Sie, ob die Zitation formal korrekt ist, bevor Sie sie in einer Arbeit verwenden. Benutzen Sie gegebenenfalls den "Exportieren"-Dialog, wenn Sie ein Literaturverwaltungsprogramm verwenden und die Zitat-Angaben selbst formatieren wollen.