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15 Treffer

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    Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
    Gertraude Krell (Hrsg.)
    5., vollst. überarb. u. erw. Aufl.. - Wiesbaden: Gabler, 2008
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
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    Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer: Voraussetzungen und Möglichkeiten
    Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hg.)
    Berlin [u.a.]: LIT, 2006
    Monographie, Aufsatzsammlung, Gedruckte Ressource
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    Betriebliche Personalpolitik und die Erwerbstätigkeit qualifizierter Frauen
    Andrea Timmermann
    Hamburg: Kovač, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Geschlechterdiskurs in der Personalpolitik
    Annette Funk
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2003
    Monographie, Gedruckte Ressource
  5. Detailansicht für Treffer 5 öffnen
    Chancengleichheit managen: Basis moderner Personalpolitik
    Monika Rühl ; Jochen Hoffmann
    1. Aufl.. - Wiesbaden: Gabler, 2001
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Gleichstellung im Konflikt mit Personalpolitik: Praxis und Theorie beruflicher Geschlechterkonkurrenz im internationalen Vergleich: USA, Großbritannien, Deutschland
    Iris Bednarz-Braun
    München: DJI, Verl. Dt. Jugendinst, 2000
    Monographie, Gedruckte Ressource
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    Beschäftigung älterer Arbeitnehmer aus betrieblicher Sicht: Frühverrentung als Personalanpassungsstrategie in internen Arbeitsmärkten
    Rainer George
    München, Mering: Hampp, 2000
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Alterspyramide und Arbeitsmarkt: zum Alterungsprozeß der Erwerbstätigen in Deutschland
    Gottfried Rössel ; Reinhard Schaefer ; Jürgen Wahse
    Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl, 1999
    Monographie, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
    Gertraude Krell (Hrsg.)
    2., aktualisierte und erw. Aufl.. - Wiesbaden: Gabler, 1998
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Chancengleichheit durch Personalpolitik: Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
    Gertraude Krell (Hrsg.)
    Wiesbaden: Gabler, 1997
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Ältere Arbeitnehmer im Betrieb: ein Leitfaden für mittelständische Unternehmen
    Wuppertaler Kreis e.V. (Hrsg.)
    Köln: Dt. Wirtschaftsdienst, 1997
    Monographie, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Wandel im Personalmanagement: Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
    Christine Autenrieth
    Wiesbaden: Gabler, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Familienorientierte Unternehmensstrategie: Beiträge zu einem zukunftsorientierten Programm
    hrsg. vom Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik, EBEN Deutschland e.V., Bad Homburg v.d.H. André Habisch (Hg.)
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Regulating employment and welfare: company and national policies of labour force participation at the end of worklife in industrial countries
    ed. by Frieder Naschold ..
    Berlin [u.a.]: de Gruyter, 1994
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Reversing discrimination: affirmative action in the workplace
    ed. by Duncan Innes ..
    Cape Town: Oxford Univ. Press, 1993
    Aufsatzsammlung, Sammelwerk, Gedruckte Ressource

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