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27 Treffer

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    Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0: eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
    Jens Butschan
    Hamburg: Verlag Dr. Kovač, 2018
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Zeit-Macht & Zeit-Ohnmacht von Top-Managerinnen & Top-Managern: über den Umgang mit Zeit in der Dialektik von Selbstermächtigung und Ohnmächtigkeit ; eine interventionsforscherische Studie
    Franz J. Schweifer
    Hamburg: Kovač, 2011
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Die psychische Belastung leitender Führungskräfte: der Zusammenhang zwischen den Stressoren der Arbeits- und Lebenssituation leitender Führungskräfte und ihrer Gesundheit unter Berücksichtigung ihrer Ressourcen und Bewältigungskompetenzen
    Ehrenfried Stoffer
    Hamburg: Kovač, 2006
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  4. Detailansicht für Treffer 4 öffnen
    Privatisierungsfolgenmanagement im Personalbereich am Beispiel der Deutschen Bahn AG
    von Claudia Panke
    Berlin: Duncker & Humblot, 2005
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
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    Die steuerliche Behandlung von Arbeitnehmerentsendungen ins Ausland
    Christian Hick
    1. Aufl.. - Lohmar [u.a.]: Eul, 2004
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  6. Detailansicht für Treffer 6 öffnen
    Die Bewertung von Humankapital: eine kritische Analyse
    Peter-Roman Persch
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Hampp, 2003
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  7. Detailansicht für Treffer 7 öffnen
    Personalerhaltung im oberen Management: Strategien und Maßnamen zur Vermeidung ungewollter Fluktuation
    Christiane Grunwald
    1. Aufl.. - Wiesbaden [u.a.]: Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 2001
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  8. Detailansicht für Treffer 8 öffnen
    Der Einfluß der Implementierung des werkvertraglichen Fremdpersonaleinsatzes auf personalwirtschaftliche Entscheidungen: ein verhaltenswissenschaftlicher Ansatz
    Ralf Herrmann
    München [u.a.]: Hampp, 1999
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  9. Detailansicht für Treffer 9 öffnen
    Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland: ein Vergleich des privatwirtschaftlichen mit dem öffentlichen Sektor
    Carl-Christian von Weyhe
    Lohmar [u.a.]: Eul, 1997
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  10. Detailansicht für Treffer 10 öffnen
    Personalbeurteilung vor dem Hintergrund sozialer Kategorisierungsprozesse
    vorgelegt von Dagmar Riehle
    Lengerich [u.a.]: Pabst, 1996
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  11. Detailansicht für Treffer 11 öffnen
    Mobbing, Bullying am Arbeitsplatz: eine empirische Analyse zum Phänomen sowie zu personalwirtschaftlich relevanten Effekten von systematischen Feindseligkeiten
    Klaus Niedl
    München [u.a.]: Hampp, 1995
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  12. Detailansicht für Treffer 12 öffnen
    Eine Prinzipal-Agenten-theoretische Betrachtung von Eigner-Manager-Konflikten in der Kommanditgesellschaft auf Aktien und in der Aktiengesellschaft
    Rolf O. A. Decker
    Bergisch Gladbach [u.a.]: Eul, 1994
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  13. Detailansicht für Treffer 13 öffnen
    Arbeitspsychologische Unterstützung betrieblicher Planungs- und Problemlöseprozesse: Entwicklung und Einsatz arbeitsanalytischer Methoden des Planungskonzepts Technik-Arbeit-Innovation (P-TAI)
    Roland Hormel
    München [u.a.]: Hampp, 1993
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  14. Detailansicht für Treffer 14 öffnen
    Outplacement-Beratung: Konzeption und organisatorische Gestaltung
    Mechthild Sauer
    Wiesbaden: Gabler, 1991
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  15. Detailansicht für Treffer 15 öffnen
    Betriebliche Reintegration von Arbeitslosen: Probleme und Maßnahmen zur Problemreduzierung
    Klaus Watzka
    Münster: Lit, 1989
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  16. Detailansicht für Treffer 16 öffnen
    Trennung von der Organisation: vom outplacement zur Trennungsberatung
    Wolfgang Mayrhofer
    Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl, 1989
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  17. Detailansicht für Treffer 17 öffnen
    Prognose und Bewertung von Folgen personalpolitischer Innovationen (ppI)
    Niederer, Winfried
    Pfaffenweiler: Centaurus-Verl.-Ges, 1986
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  18. Detailansicht für Treffer 18 öffnen
    Arbeitszufriedenheit bei automatisierter Datenverarbeitung: eine empirische Analyse zur Benutzeradäquanz computergestützter Informationssysteme
    von Detlef Müller-Böling
    1. Aufl.. - München [u.a.]: Oldenbourg, 1978
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  19. Detailansicht für Treffer 19 öffnen
    Elektronische Datenverarbeitung und kaufmännische Angestellte: Auswirkungen der Rationalisierung in der Verwaltung von Industrieunternehmen
    Richard Koch
    1. Aufl.. - Frankfurt/Main [u.a.]: Campus-Verl, 1978
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource
  20. Detailansicht für Treffer 20 öffnen
    Laufbahnplanung für Führungskräfte
    Kilian Fuchs
    München: Florentz, 1977
    Monographie, Hochschulschrift, Gedruckte Ressource

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