Firms and wage inequality in Central and Eastern Europe

Magda, Iga ; Gromadzki, Jan ; et al.

In: Hyper Article en Ligne - Sciences de l'Homme et de la Société, 2021

academicJournal

International audience We use large linked employer-employee data to analyze wage inequality patterns in Central and Eastern European (CEE) countries between 2002 and 2014. We show that, unlike in many other advanced economies, wage inequality levels have decreased in almost all CEE countries. These reductions in wage inequality resulted from disproportionately large increases in wages at the bottom of the wage distribution, and from decreases in between-firm wage inequality. We further find that the declines in wage inequality were driven by large wage structure effects that compensated for changes in the composition of workers.

Titel:	Firms and wage inequality in Central and Eastern Europe
Autor/in / Beteiligte Person:	Magda, Iga ; Gromadzki, Jan ; Moriconi, Simone ; Lille économie management - UMR 9221 (LEM) ; Université d'Artois (UA)-Université catholique de Lille (UCL)-Université de Lille-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
Link:	https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03269977 https://doi.org/10.1016/j.jce.2020.08.002
Zeitschrift:	Hyper Article en Ligne - Sciences de l'Homme et de la Société, 2021
Veröffentlichung:	HAL CCSD ; Elsevier, 2021
Medientyp:	academicJournal
DOI:	10.1016/j.jce.2020.08.002
Schlagwort:	Wages Wage inequality RIF Regression Quantile decomposition Linked employer-employee data eco demo
Sonstiges:	Nachgewiesen in: BASE Sprachen: English Document Type: article in journal/newspaper Language: English Relation: hal-03269977; 10670/1.kgqtdt; https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03269977 Rights: undefined

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