Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) Kebun Bukit Lawang Langkat
Universitas Medan Area, 2018
Hochschulschrift
Zugriff:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) Kebun Bukit Lawang Langkat.Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pada PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) Kebun Bukit Lawang Langkat sebanyak 175 karyawan. Dan dengan menggunakan teknik rumus slovi, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden diambil dari sebagian populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel sistem rekrutmen sebesar 4.585 lebih besar dari t tabel sebesar 1.669 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel sistem rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja. Pada variabel pengalaman kerja sebesar 3.601 lebih besar dari t tabel sebesar 1.669 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05 maka variabel pelatihan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 46.849 > 3.14 dengan sig 0,000 < 0,05 yang berarti Sistem Rekrutmen dan Pengalaman Kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,593. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 59,3%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 59,3% kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh Sistem Rekrutmen dan Pengalaman Kerja. Sisanya sebesar 40,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. ; This study aims to determine the Recruitment System and Work Experience on Employee Quality PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) ...
Titel: |
Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) Kebun Bukit Lawang Langkat
|
---|---|
Autor/in / Beteiligte Person: | Juliansyah ; Marbun, Patar ; Syahriandy |
Link: | |
Veröffentlichung: | Universitas Medan Area, 2018 |
Medientyp: | Hochschulschrift |
Schlagwort: |
|
Sonstiges: |
|