Factores de permanencia empresarial, como punto de partida para el fortalecimiento de los emprendimientos sociales

En la actualidad la situación de los emprendimientos de un negocio se ve cada vez más complicada, enfrenta problemas que causan el fracaso en sus primeros años de operación, el propósito de este artículo es analizar los factores de permanencia empresarial de los emprendimientos sociales, que sirva como referencia para desarrollar líneas de acción que fortalezcan la operación, utilizando un instrumento de 13 factores desarrollado con base en el recorrido contextual y teórico, aplicado a 15 administradores de emprendimientos sociales con 5 años o más de operación como criterio de inclusión, obteniendo como resultados principales la Identidad Organizacional, la Diferenciación y La Eficiencia en los procesos. Abstract At present the situation of the ventures of a business is becoming more complicated, , faces problems that cause failure in its first years of operation, the purpose of this article is to analyze the factors of entrepreneurial permanence of social ventures, which serves as a reference to develop lines of action that strengthen the operation, using an instrument of 13 factors developed based on the contextual and theoricotric route , applied to 15 social entrepreneurship managers with 5 years or more of operation as a criterion of inclusion, obtaining as main results the Organizational Identity, Differentiation and Efficiency in the processes.